Бесплатный доступ к журналу

Коммерческий директор

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

  • 25 января 2017
  • 1825
коммерческий директор зарплата
Фото © shutterstock.com

В качестве коммерческого директора руководители компаний хотят видеть мужчину в возрасте 30–40 лет с опытом работы не менее трех лет. При этом он должен разбираться в финансах, маркетинге, умело управлять командой и строить далеко идущие планы. Такому кандидату компании готовы платить полмиллиона рублей ежемесячно.

Источники: опрос службы исследований HeadHunter, проведенный по заказу «КД» в сентябре 2016 года среди 1905 сотрудников российских компаний; обзор зарплат портала Superjob.ru

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Претендовать на должность коммерческого директора могут соискатели с опытом руководящей работы: в 61 % случаев — три-шесть лет, в 15 % — свыше шести лет. Число вакансий для топ-менеджеров не увеличилось, зато количество резюме выросло на 13,8 %. Значит, конкуренция ужесточилась.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Работодателям нужны специалисты, которые владеют техниками продаж, переговоров и умеют оптимизировать бизнес-процессы. От коммерческого директора напрямую зависит прибыль, поэтому он получает одно из самых больших вознаграждений.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

В 69 % случаев коммерческий директор — наемная фигура. От него ждут познаний в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, управления финансами и логистики. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать соискатели без опыта работы коммерческим директором, в Москве составляет 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 80 тыс. руб., в Перми, Воронеже и Уфе — 55 тыс. руб.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Коммерческих директоров увольняют, если они не выполняют план по продажам. При этом начальство не желает разбираться в причинах, которые привели к провалу. Вместо совместного решения проблем предпочитают нанять другого коммерсанта с надеждой на сверхрезультат. Однако спустя полгода сотрудника увольняют, если он не оправдывает ожиданий. Среди основных требований к очередному соискателю — умение приносить прибыль.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Чаще всего коммерческие директора уходили по собственному желанию в строительной отрасли (62 %). За невыполнение KPI чаще увольняли в сфере непищевых товаров народного потребления (48 %). А вот из‑за личной неприязни с коммерсантами прощались в ИТ-компаниях (43 %).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Лучшее предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.