Зарплата коммерческого директора в 2016 году

1227
Фото © shutterstock.com
Фото © shutterstock.com
В качестве коммерческого директора руководители компаний хотят видеть мужчину в возрасте 30–40 лет с опытом работы не менее трех лет. При этом он должен разбираться в финансах, маркетинге, умело управлять командой и строить далеко идущие планы. Такому кандидату компании готовы платить полмиллиона рублей ежемесячно.

Источники: опрос службы исследований HeadHunter, проведенный по заказу «КД» в сентябре 2016 года среди 1905 сотрудников российских компаний; обзор зарплат портала Superjob.ru

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Претендовать на должность коммерческого директора могут соискатели с опытом руководящей работы: в 61 % случаев — три-шесть лет, в 15 % — свыше шести лет. Число вакансий для топ-менеджеров не увеличилось, зато количество резюме выросло на 13,8 %. Значит, конкуренция ужесточилась.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Работодателям нужны специалисты, которые владеют техниками продаж, переговоров и умеют оптимизировать бизнес-процессы. От коммерческого директора напрямую зависит прибыль, поэтому он получает одно из самых больших вознаграждений.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

В 69 % случаев коммерческий директор — наемная фигура. От него ждут познаний в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, управления финансами и логистики. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать соискатели без опыта работы коммерческим директором, в Москве составляет 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 80 тыс. руб., в Перми, Воронеже и Уфе — 55 тыс. руб.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Коммерческих директоров увольняют, если они не выполняют план по продажам. При этом начальство не желает разбираться в причинах, которые привели к провалу. Вместо совместного решения проблем предпочитают нанять другого коммерсанта с надеждой на сверхрезультат. Однако спустя полгода сотрудника увольняют, если он не оправдывает ожиданий. Среди основных требований к очередному соискателю — умение приносить прибыль.

Зарплата коммерческого директора в 2016 году

Вывод

Чаще всего коммерческие директора уходили по собственному желанию в строительной отрасли (62 %). За невыполнение KPI чаще увольняли в сфере непищевых товаров народного потребления (48 %). А вот из‑за личной неприязни с коммерсантами прощались в ИТ-компаниях (43 %).

Подпишитесь и получите свежий номер журнала "Коммерческий директор", в котором:
    Подписаться со скидкой 45%>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Выбор редактора

      Дайджест самых нужных статей

      Шеф-редактор журнала «Коммерческий директор» Амина Атавова

      Главный редактор журнала «Коммерческий директор»
      Амина Атавова.

      Читать сейчас




      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Коммерческий директор» –
      профессиональный журнал коммерсанта

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62255 от 03.07.2017

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Коммерческий директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      Яндекс.Метрика
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль