text
Коммерческий директор

Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

  • 21 марта 2017
  • 314
Фото © shutterstock.com
Фото © shutterstock.com

Текучка кадров — головная боль любого руководителя. Почему уходят лучшие сотрудники? Чем удержать менеджеров, кроме зарплаты? Какие ошибки управленцев приводят к увольнениям персонала? Ответы на вопросы — в исследовательском материале.

Уровень зарплаты по-прежнему самый важный фактор

Материальный фактор — главная причина увольнений. В 2015 году зарплаты сократились на 10 % по сравнению с 2014‑м. А в 2016 году они уменьшились всего на 5,3 % по отношению к 2015‑му. При этом у менеджеров по закупкам, по продажам рекламы и услуг, у торговых представителей и продавцов-консультантов средний уровень заработной платы даже вырос.

Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

  • Как удержать ценного сотрудника: 4 способа эффективной мотивации
  • l&g t;

    Как удержать эффективного менеджера по продажам: 6 действий руководителя

    Ради хорошей зарплаты сотрудники согласны мириться со многими неудобствами в работе. Но число респондентов с высоким окладом, которые готовы уволиться, если их что‑то не устраивает, ежегодно увеличивается. В 2016 году доля таких работников выросла почти на 30 % по сравнению с 2013‑м. Задача руководителя — учитывать не только зарплатные ожидания, но и нематериальные факторы.

    Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

    Как сохранить работника с помощью нематериального поощрения

    Большинству опрошенных не хватает общения с начальством. Это выражается в отсутствии обратной связи, поощрения. Персоналу важно чувствовать, что руководитель ценит их вклад, готов рассмотреть предложения, обсудить плюсы и минусы работы. Без этого наступает профессиональное выгорание. Уделяйте персоналу больше внимания: проводите мини-собрания в начале дня, беседуйте c сотрудниками. Покажите, что следите за успехами работников. Тогда их мотивация повысится.

    Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Лучшее предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.