Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

245
Фото © shutterstock.com
Фото © shutterstock.com
Текучка кадров — головная боль любого руководителя. Почему уходят лучшие сотрудники? Чем удержать менеджеров, кроме зарплаты? Какие ошибки управленцев приводят к увольнениям персонала? Ответы на вопросы — в исследовательском материале.

Уровень зарплаты по-прежнему самый важный фактор

Материальный фактор — главная причина увольнений. В 2015 году зарплаты сократились на 10 % по сравнению с 2014‑м. А в 2016 году они уменьшились всего на 5,3 % по отношению к 2015‑му. При этом у менеджеров по закупкам, по продажам рекламы и услуг, у торговых представителей и продавцов-консультантов средний уровень заработной платы даже вырос.

Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

Как удержать эффективного менеджера по продажам: 6 действий руководителя

Ради хорошей зарплаты сотрудники согласны мириться со многими неудобствами в работе. Но число респондентов с высоким окладом, которые готовы уволиться, если их что‑то не устраивает, ежегодно увеличивается. В 2016 году доля таких работников выросла почти на 30 % по сравнению с 2013‑м. Задача руководителя — учитывать не только зарплатные ожидания, но и нематериальные факторы.

Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

Как сохранить работника с помощью нематериального поощрения

Большинству опрошенных не хватает общения с начальством. Это выражается в отсутствии обратной связи, поощрения. Персоналу важно чувствовать, что руководитель ценит их вклад, готов рассмотреть предложения, обсудить плюсы и минусы работы. Без этого наступает профессиональное выгорание. Уделяйте персоналу больше внимания: проводите мини-собрания в начале дня, беседуйте c сотрудниками. Покажите, что следите за успехами работников. Тогда их мотивация повысится.

Как удержать менеджеров, если повысить зарплату нет возможности

Читайте в ближайших номерах журнала "Коммерческий директор"

    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Выбор редактора

      Дайджест самых нужных статей

      Шеф-редактор журнала «Коммерческий директор» Амина Атавова

      Главный редактор журнала «Коммерческий директор»
      Амина Атавова.

      Читать сейчас

      Рассылка




      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Коммерческий директор» –
      профессиональный журнал коммерсанта

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Коммерческий директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      Яндекс.Метрика
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль