Игорь Мгеладзе: успех благодаря команде

1054
Игорь Мгеладзе является одним из лидеров среди предпринимателей в строительной сфере.

Tandem Group – это пример успеха, созданный благодаря команде, четкому пониманию цели и большому стремлению к развитию.

Игорь Мгеладзе: успех благодаря команде

Рассуждая на тему успешного бизнеса, можно сказать, что важнейшей составляющей предприятия является команда, объединенная одними ценностями и целями; для достижения результата важно реально верить в свое дело и команду. Игорь Мгеладзе смог собрать ту команду, с которой он уверенно может идти вперед. 

Обучаясь в Санкт-Петербургском суворовском военном училище, он попал в условия, где на первый план выходила не личность, а коллектив. Уже тогда он серьезно подошел к вопросу выстраивания отношений.

После окончания университета, попав в Спецстрой России, он на себе ощутил влияние ситуации в коллективе на рабочий процесс. В ходе смены руководства, возник разлад в коллективе, и атмосфера превратилась в полный хаос, где отсутствовали общие цели и взаимопонимание.

В это время у Игоря впервые появилось нежелание проводить свое время с людьми, не стремящимися развиваться и создавать. Уже тогда на первый план вышло такое понятие как «качество жизни», его, как считает Игорь, определяет два фактора: это люди, которые находятся рядом с ним и атмосфера, которая его окружает. Эта мысль стала одной из причин увольнения из Спецстроя.

Покинув Спецстрой, Игорь открывает свой бизнес – в 2010 году формируется его первая команда. Это были его сокурсник Илья Куликов и коллега с первой работы Ирина Кулакова. Они поверили в его идею, несмотря на отсутствие каких-либо преимуществ перед конкурентами. На тот момент не было четкого бизнес-плана, а схема работы была сложной и непроработанной, но процесс был запущен.  

Первые года два, до момента, пока численность штата не перевалила за 20-25 человек, они не занимались поиском сотрудников. Попытки были, но в итоге отношения либо не сложились, либо соискатели не могли пройти собеседование. Прирост в команде осуществлялся благодаря рекомендациям сотрудников компании. Сейчас, основа его команды – это люди, присоединившееся именно 6-7 лет назад.

«Мы собрали и продолжаем собирать команду, состоящую из мощных ребят. Многие из тех, кто начинал как специалист или даже курьер, теперь стали руководителями, а некоторые даже партнерами в различных направлениях бизнеса. Например, с Ильёй Куликовым мы через год основали компанию «Нова геоматериалы», вместе с Сергеем Васильевым, пришедшим в своё время так же на должность специалиста в отдел продаж компании Tandem group. Диана Липартия, усилившая нашу команду спустя полгода с момента нашего старта, теперь мой партнер в Tandem Group, позже в состав учредителей добавился Никита Чапчахов, который вообще приходил на должность курьера, но его стремление к развитию было невероятным и уже спустя 2,5 года он стал одним из руководителей. Таких историй много в нашей компании, мы ищем тех, кто стремится расти и совпадает с нами по ценностям, а дальше просто поддерживаем их стремление».

Так получилось, что первые сотрудники Игоря просто поверили в его идею. Поэтому сейчас одно из основных качеств его команды – это вера – фундамент, на котором строится весь его большой коллектив. Речь идет о том, чтобы каждый сотрудник верил в свой успех и в успех общего дела. Это один из обязательных факторов для желающего присоединиться к команде Игоря. 

Второе личное качество сотрудника – это стремление. Стремление развиваться и достигать максимальные результаты.

«Для меня это был очень важный период, когда мы начали бизнес. На тот момент у меня не было ни каких профильных знаний, но у меня было то самое стремление к развитию, о котором мы говорим. В итоге, за первые два года я получил второе высшее, закончил МВА, прошёл уйму тренингов и прочитал не один десяток книг. Мы с командой постоянно поддерживаем в себе это качество, ведь только в стремлении можно достичь выдающихся результатов».

Третье качество – ответственность. Ответственность в широком смысле слова: не только за выполняемую работу, но и за свои поступки, за команду в целом. Настоящая ответственность – это осознание, что мир вокруг является зоной твоего влияния и любой твой поступок тем или иным образом отражается в этом мире.

«Мы очень часто говорим об этом с ребятами, напоминая о той ответственности, которую они несут за свои эмоции и поступки. Придя в плохом настроении на работу и не задумываясь о том, как это влияет на команду, ты можешь нанести эмоциональный урон своим коллегам. Каждое выполненное вами действие для ваших партнеров – это ответственность перед компанией, так как вы – ее лицо. Каждый день, шаг за шагом, взяв на себя ответственность, мы продвигаемся вперед. Нам в коллективе не нужны жертвы обстоятельств, те у кого всегда есть виноватые, с нами идут только сильные и ответственные».

Четвертое качество связано с вкладом. Над этим понятием Игорь много работает с командой, ведь именно это объединяет весь коллектив, делая его единым организмом.

«Мы часто обсуждаем этот фактор с командой. Главная особенность – это безусловность. Здесь нет такой составляющей «Я тебе, а ты мне». Это не должно быть долгом, а должно быть ярким желанием помочь. Мы не только говорим об этом, но и много делаем, ребята в коллективе должны видеть, что это не просто слова. Наша компания, поддерживает церковно-приходскую школу, реализует совместно с WWF ряд программ, а также участвует в сборе средств в различные благотворительные фонды».

Сейчас Игорь имеет репутацию руководителя мечты. Он и его команда ставят совместные цели и достигают их. Зачастую им приходится не просто, но они готовы ко всем трудностям.

«Лично для меня важно, чтобы каждый осознавал конечную цель нашего общего дела, и чтобы в центре было именно действие: я убежден, что самые мелкие действия лучше самых дерзких намерений, хотя они у нас конечно тоже есть». 

Подпишитесь и получите свежий номер журнала "Коммерческий директор", в котором:
    Подписаться со скидкой 45%>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Выбор редактора

      Дайджест самых нужных статей

      Шеф-редактор журнала «Коммерческий директор» Амина Атавова

      Главный редактор журнала «Коммерческий директор»
      Амина Атавова.

      Читать сейчас




      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Коммерческий директор» –
      профессиональный журнал коммерсанта

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62255 от 03.07.2017

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Коммерческий директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      Яндекс.Метрика
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль