Ваш доступ к журналу

Горячая линия: 8-800-222-1592

Коммерческий директор

Организация рабочего места: как учесть все требования, чтобы избежать штрафов и приостановки деятельности компании

  • 22 мая 2019
  • 29
Организация рабочего места

Руководителю важно знать нормы охраны труда и понимать, какие требования предъявляются к организации рабочего места.


Вы узнаете:

  • Что понимается под организацией рабочего места.
  • Какими стандартами и нормативными актами регламентируется организация рабочего места.
  • Какие требования предъявляются к рабочему месту специалистами по охране труда.

Рабочее место – это первичное звено производства. От его правильной организации зависит результативность и качество труда, выполнение норм по изготовлению продукции. По состоянию рабочих мест можно судить об уровне корпоративной культуры компании.

Что такое организация рабочего места

Рабочее место – это специально выделенная часть помещения или территории, на которой происходит трудовая деятельность работника.

Организация рабочего места – это обустройство на предприятии ограниченной площади для персонала и создание оптимальных условий для высокопроизводительного труда при наименьшем физическом и нервном напряжении работников.

При организации рабочего места определяется его оснащение с учетом того, в каком рабочем положении будет осуществляться труд в зависимости от конкретных трудовых задач.  

Применяются разные виды классификаций рабочих мест:

  • По уровню механизации: механизированные, автоматизированные, с ручной работой.
  • По признаку разделения труда: индивидуальные и коллективные.
  • По специализации: универсальные и специализированные.
  • По профессии: рабочее место проектировщика, инженера и т.п.
  • По количеству оборудования: без оборудования, одностаночные, многостаночные.
  • По расположению: в помещении, на открытом воздухе, под землей, на высоте.
  • По времени использования: постоянные, временные, сезонные.
  • По степени подвижности: стационарные и передвижные.

Создание и организация рабочих мест является приоритетной задачей на любом предприятии. Именно на рабочем месте изготавливается продукция и появляются другие результаты трудовой деятельности, поэтому справедливо сказать, что рабочее место – это первичное звено организационной структуры любой компании.

Оптимальная организация рабочего места определяет условия труда (нормальные или тяжелые, даже вредные), характер труда (монотонный, разнообразный), влияет на работоспособность и самочувствие персонала и напрямую определяет результаты его трудовой деятельности.

Организация рабочего места: как учесть все требования, чтобы избежать штрафов и приостановки деятельности компании

Требования к организации рабочего места закрепляются несколькими нормативными документами, среди них:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Приказ Минтруда N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда».

Для выявления соответствия условий труда действующим требованиям проводится регулярная аттестация рабочих мест.

Регламентируются требования к организации рабочих мест на предприятии и государственными стандартами, основанными на международных стандартах, в частности ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования», вступившим в силу с 1 января 2013 г. Согласно этому документу организация рабочего места предполагает, что работодатель обязан:

  • следить за устранением рисков для безопасности и здоровья работника, возникающих в процессе трудовой деятельности;
  • осуществлять контроль над опасными факторами на производстве, снижать их воздействие на здоровье персонала и имущество компании;
  • предотвращать аварии и нештатные ситуации;
  • создавать благоприятный психологический климат;
  • внедрять систему менеджмента безопасности труда на предприятии.

Читайте также: Производственная травма: что вы обязаны знать »

Интеграция требований стандарта ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 и сертификация системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья является добровольной для руководителя: она не требуется законодательством РФ, но может быть важным условием в ряде случаев, например, для участия в тендере.

Как организовать удобное рабочее место, которое будет инструментом мотивации

Прибыль всей компании зависит от работы отдела продаж, эффективность которой в немалой степени определяется условиями труда. Поэтому при оборудовании рабочих мест необходимо учитывать все санитарные нормы и потребности сотрудников.

Узнайте из статьи электронного журнала «Коммерческий директор», как правильно организовать рабочее пространство в отделе продаж и за счет этого повысить производительность труда.

Узнать из статьи журнала »

Общие требования к организации рабочего места

Существуют 3 главных вида мероприятий при создании рабочих мест:

Мероприятие

Содержание

Оснащение

Комплектование оборудованием, инструментами, оргтехникой, средствами связи, мебелью, снабжение материалами, сырьем.

Обслуживание

Постоянное и своевременное обеспечение предметами труда и всем, что нужно для непрерывного трудового процесса (в том числе и электроэнергией), а также работы по ремонту и регулировке оборудования, хозяйственное обслуживание, проведение уборки.

 

Планировка рабочих мест

Такое оптимальное пространственное размещение оборудования и предметов труда, чтобы они были в свободном доступе, в зоне досягаемости работника (для экономии его движений).

 Для достижения главной цели организации рабочего места – создания оптимальных и безопасных условий для повышения производительности труда – к рабочему месту предъявляется ряд санитарных, технических и гигиенических требований, основными из которых являются:

  • Безопасность. Снижение риска профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Поверка наличия системы сигнализации и связи. Обеспечение безопасных условий труда – главное правило организации рабочего места.
  • Эргономичность. Постоянное улучшение и оптимизация взаимодействия человека с орудиями труда и рабочей средой, обеспечение эффективности деятельности при учете факторов: утомление, нагрузка, характер операций (монотонность или разнообразие). При этом изучаются и учитываются психические и физиологические факторы, лежащие в основе той или иной трудовой деятельности, а также особенности характера человека. К требованиям эргономичности рабочего места относятся:
1. выбор рационального расположения рабочей поверхности с учетом антропометрии конкретного сотрудника;
2. разработка мер по снижению преждевременного утомления работника, предупреждение возникновения стрессовых ситуаций;
3. оснащение рабочего места техникой и приспособлениями, облегчающими труд и увеличивающими скорость выполнения операций.
Организация рабочего места: как учесть все требования, чтобы избежать штрафов и приостановки деятельности компании
Нажмите на изображение для увеличения

Организация рабочего места и охрана труда

При организации рабочих мест должны быть соблюдены требования по охране и безопасности труда (Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе его трудовой деятельности (ст. 209 ТК РФ).

Согласно статье 25 ФЗ-52 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», условия труда и рабочее место не должны оказывать вредного воздействия на здоровье человека. Обеспечение безопасности условий труда и соблюдение санитарных норм возлагается на работодателя.

Мероприятиями по охране труда при организации рабочих мест является обеспечение безопасных и комфортных условий труда, охрана здоровья работников, поддержание режима труда и отдыха, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, пресечение возникновения профессиональных и инфекционных заболеваний и несчастных случаев.

Согласно законодательству условия труда по сочетанию вредных факторов подразделяются на соответствующие классы вредности. При превышении нормативных показателей работодатель должен разработать комплекс мер по устранению опасных факторов и улучшению здоровья труда, а также по уменьшению времени воздействия этих вредных факторов (если устранить их не удастся).

Существует ряд установленных законодательством санитарных норм и требований техники безопасности, которые учитываются при организации рабочего места (СанПиН 2.2.4.3359-16 от 21 июня 2016 г. № 81):

  • Микроклимат в помещении. Согласно требованиям, оптимальная температура воздуха в помещении – 22-25°С. В случае несоблюдения этого условия продолжительность рабочего дня должна быть сокращена.
  • Освещение. Нормативы для освещения в помещении – 300-500 люкс. На рабочих столах рекомендуется установить дополнительные источники света.
  • Уровень шума. Для него установлен максимальный порог в 80 децибел. Снижение шумов должно достигаться использованием шумопоглощающих материалов.
  • Уровень вибрации. Под оборудование должны быть установлены специальные амортизирующие прокладки.
  • Нейтрализация вредного воздействия электромагнитных полей от работающей техники. Площадь рабочего места, оборудованного компьютером, должна быть не менее 4,5-6 м2 в зависимости от типа монитора. Под рабочим столом должно быть достаточно места для ног.
  • Наличие условий для отдыха и приема пищи (статья 108 Трудового Кодекса РФ).

✪ Читайте также: Обеденный перерыв по Трудовому кодексу РФ: права работника и работодателя »

В рамках проверки соответствия помещения санитарно-эпидемиологическим нормам осматриваются сами помещения, оборудование, а также система вентиляции и отопления. Цель проверки – свести к минимуму все факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье человека (высокий уровень шума, загрязненный воздух, недостаток освещенности). Оценивается каждое рабочее место и принимается решение о продолжении его эксплуатации, рационализации или ликвидации.

Охрана труда – одна из важнейших задач работодателя. Безопасная организация рабочих мест в производственных помещениях сохраняет не только здоровье, но и жизнь работника. Рабочие места должны регулярно проходить оценку на соответствие требованиям безопасности труда.

За выявленные нарушения руководитель несет ответственность: предупреждение, штраф (ИП – 2 000-5 000 ₽, юридическое лицо – 50 000-80 000 ₽) или приостановка деятельности предприятия (статья 5.27.1. КоАП РФ).

Важная новость для подписчиков!

Вывод

Главная цель организации рабочего места и планирования работы специалиста – создание условий для эффективного и своевременного выполнения работником его должностных обязанностей. Рабочее место должно быть приспособлено для свободного осуществления работником его трудовых функций. Конкретный перечень мер по организации труда определяется специализацией рабочего места.

По состоянию рабочих мест на конкретном предприятии можно судить о его солидности и о том, на каком уровне в нем находится производственная культура. Высокая степень организации рабочих мест помогает сформировать позитивное отношение потенциальных клиентов к компании.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Лучшее предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.