Читать журнал бесплатно

Горячая линия: 8-800-222-1592

Коммерческий директор

24 вида организаций и их особенности

  • 25 июня 2019
  • 24
24 вида организаций и их особенности

Рассказываем о самых распространенных разновидностях организаций и их признаках.


Вы узнаете:

  • Каковы основные признаки организации.
  • Какие бывают виды организаций.
  • В чем состоят особенности и отличия каждого вида.

Требования к любой организации

Есть три условия, обеспечивающих существование организации:

  1. Наличие минимум двух ее участников.
  2. Стремление к достижению заданного результата.
  3. Совместная работа членов организации по его достижению.

Признаки организации

Какими характеристиками должно обладать объединение людей, чтобы его можно было назвать организацией?

  • Главный критерий – наличие цели. Если нет вектора, в котором направлено развитие объединения, то это не организация, а хаотичное движение. Цель, как правило, отвечает интересам и потребностям людей, состоящих в организации. Иногда для ее достижения люди идут опосредованным путем, удовлетворяя потребности других лиц или общества.
  • Другой важный показатель – наличие собственных границ. Организация – замкнутая структура. Границы между ней и внешним миром могут быть материальными (закрытая территория) и нематериальными (набор запретов, условий и требований).
  • Взаимосвязанность отдельных элементов – следующий критерий. Организация, как правило, – это структурированное многоуровневое объединение. Но все ее части должны сообщаться между собой.
  • В организации действует саморегулирование, то есть внутренние вопросы решаются в основном самостоятельно, без привлечения внешних лиц.
  • Следующий фактор – наличие организационной культуры, то есть совокупность заданных норм, ценностей и правил, объединяющих работающих в организации людей.
  • Последний признак – устойчивость – способность поддерживать баланс в изменяющихся окружающих условиях.

Китайский стиль ведения бизнеса

Узнайте из статьи электронного журнала «Коммерческий директор», как организовывают бизнес в Китае, как адаптировать китайскую модель на российском рынке и как за счет этого снизить издержки на предприятии в 3-5 раз.

Узнать из статьи журнала »

Классификация организаций

Виды организаций в менеджменте – непростой вопрос, так как критериев, по которым организации можно делить на виды, множество. Мы рассмотрим основные виды по следующим признакам:

  • По происхождению.
  • По степени формализованности.
  • По форме собственности.
  • По степени открытости.
  • По узаконенности.
  • По характеру взаимодействия с членами организации.
  • По сфере деятельности.

По происхождению

По этому признаку выделяют два вида организаций:

  1. Естественные.
  2. Искусственные.

Первые возникают самостоятельно и стихийно для решения собственных проблем и достижения целей. Вторые же создаются специально для выполнения поставленных извне задач.

По степени формализованности

По второму критерию организации бывают двух видов:

  1. Неформальные.
  2. Формальные.

Первый тип организаций – спонтанный. Группа людей по своей воле начинает взаимодействие между собой, преследуя определенную цель. Как правило, имеет собственного неформального лидера. Он объединяет участников, координирует их работу и помогает эффективно взаимодействовать. Неформальные группы можно наблюдать во всех организациях. Они бывают трех типов:

  1. Просоциальные. Деятельность является общественно-полезной: экологическая защита, помощь больным, инвалидам, благоустройство территорий, объединения по интересам и др.
  2. Асоциальные. Деятельность не имеет ни положительной, ни отрицательной общественной направленности, члены группировки в стороне от проблем общества.
  3. Антисоциальные. Негативная и потенциально опасная для социума деятельность.

Формальные организации создаются не спонтанно, а по воле руководителя или руководителей – формальных лидеров группировки. В них есть собственная иерархия, структура, распределение ролей и должностей. Они делятся на два типа:

  1. Коммерческие. Основная цель деятельности – получение стабильной прибыли.
  2. Некоммерческие. Прибыль не является конечной целью объединения, стремление направлено в область социальных, духовных или иных интересов участников.

По форме собственности

По данному критерию выделяют такие виды организаций:

  1. Государственные.
  2. Общественные.
  3. Муниципальные.
  4. Частные.

Эта классификация типична для организаций Российской Федерации. На каждом виде остановимся подробнее.

Государственные

Находятся в собственности государства. Ему обычно полностью принадлежит акционерный капитал объединения. Бывают смешанные государственно-частные организации. В этом случае ему может принадлежать лишь определенный процент акций, например, 50 %. Тогда государство осуществляет контроль именно за их деятельностью.

В нашей стране государственные организации, как правило, занимаются добывающей промышленностью и производственно-хозяйственной деятельностью.

Выделяют такие типы государственных организаций:

  1. Военные.
  2. Правоохранительные.
  3. Здравоохранительные.
  4. Научные.
  5. Образовательные.
  6. Иные.

Муниципальные

Этот тип организаций напоминает государственные, но отличается масштабами деятельности: активность муниципальных организаций включает местное самоуправление и решает вопросы местного значения.

Виды муниципальных образований:

  1. Сельское поселение.
  2. Городское поселение.
  3. Муниципальный район.
  4. Городской округ.

Общественные

Это неправительственное и добровольное объединение людей на основании собственных целей и интересов. От общественного движения такие организации отличаются наличием членства. Руководящий орган – съезд или общественное собрание. Выделяют следующие типы общественных организаций:

По участию в политической жизни общества:

  1. Имеющие политическую направленность.
  2. Не имеющие политической направленности.

По отношению к строю общества:

  1. Консервативные.
  2. Реформистские.
  3. Революционные.
  4. Контрреволюционные.

По деятельности:

  1. Легальные.
  2. Нелегальные.

По масштабности деятельности:

  1. Локальные.
  2. Региональные.
  3. Международные.

Частные

Такая организация принадлежит частному лицу или нескольким лицам (партнерам, семьям), у которых во владении находится контрольный пакет акций. Часть акций может также принадлежать государству, но правообладателем организации остается частное лицо. Учреждение такого объединения тоже является частной инициативой. В России и в мире такой тип собственности является основным во многих сферах деятельности.

Выделяют следующие виды частных организаций:

  1. Индивидуальная. Лица действуют самостоятельно с целью достижения прибыли.
  2. Кооператив. Участники объединены общими социальными или экономическими целями.
  3. Холдинг. Материнская компания, контролирующая пакеты акций дочерних объединений.
  4. Биржа. Организация, сосредоточенная на осуществлении сделок купли-продажи.
  5. Акционерное общество. Капитал организации делится на определенное количество акций.

По степени открытости

По данному признаку бывают два вида организаций:

  1. Прозрачные.
  2. Закрытые.

Первый вид прозрачен и открыт в своей работе, цели известны обществу, внутренние документы доступны для ознакомления всем желающим. Закрытые же организации держат в секрете особенности своей деятельности и документацию. Обществу показаны лишь позитивные стороны их работы.

В современном обществе все объединения должны стремиться к максимальной прозрачности. Это показывает их добропорядочность и уважение к окружающим.

По узаконенности

Делятся на два вида:

  1. Официальные.
  2. Неофициальные.

Первые объединения зарегистрированы в соответствии с законом, он же защищает их деятельность. Незарегистированные организации к официальным не относятся. Даже если их деятельность не носит антисоциальный характер, закон не оберегает их.

По характеру взаимодействия с членами организации

Здесь тоже есть два вида:

  1. Унитарные.
  2. Плюралистические.

В унитарных организациях участники объединены общей целю, которая считается выражением их интересов. Формируется членство в таких объединениях не всегда на добровольной основе, а участники часто воспринимают как обобщенная масса, без выделения конкретных личностей. Пример такого объединения – армия. За участниками осуществляется жесткий контроль и подавление индивидуальности их характера. Их единственная задача – служение поставленной перед ними цели.

В плюралистических организациях участники преследуют личную выгоду, достижение которой осуществимо только через общую. Объединенные усилия участников помогает координировать именно специально созданная организация.

В плюралистических объединениях выделяют два типа организаций:

  1. Корпоративные – закрытые группы с ограниченным доступом.
  2. Ассоциативные – открытые объединения, принятие решение в которых происходит демократическим способом, согласно желанию большинства.

По сфере деятельности

Эта категория разнообразна, к тому же постоянно пополняется новыми видами, в связи с развитием общества. В нее входят следующие организации:

  1. Публичные.
  2. Хозяйственные.
  3. Правоохранительные.
  4. Культурные.
  5. Военные.
  6. Научные.
  7. Образовательные.
  8. Религиозные.
  9. Благотворительные.
  10. Политические и др.

Классификация организаций очень разветвленная, так как виды выделяются на разнообразных основаниях для сравнения.

Важная новость для подписчиков!

logo
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.