Читать журнал бесплатно

Горячая линия: 8-800-511-46-74

Коммерческий директор

Позитивное мышление: видеть возможность, а не проблему

  • 6 августа 2019
  • 25
  • Средний балл: 0 из 5
Позитивное мышление: видеть возможность, а не проблему

К умению позитивно мыслить на подсознательном уровне стремится каждый человек. Такой взгляд на мир может стать приобретённым навыком, который очень пригодится в личной и профессиональной жизни.

Вы узнаете:

  • В чём состоят особенности позитивного мышления;
  • Какую роль играет позитивное мышление в бизнесе;
  • Как развивать позитивный образ мышления;

В одной индейской притче  мудрец объяснял внуку, что в каждом человеке живет два волка. Один олицетворяет ненависть, зависть, злобу, другой – добро, любовь, красоту. Борьба плохого и хорошего, позитивного и негативного завершается победой того волка, которого сам человек вскармливает. Переводя эту аллегорию на обыденный язык, получаем  прописную истину: «Только мы решаем, как нам мыслить и что делать».

Что такое позитивное мышление

Позитивное мышление определяется как совокупность принципов, взглядов и действий, которые можно сформировать. Если есть желание, этому не могут помешать политические и экономические кризисы, природные катаклизмы и даже личные ограниченные возможности. Вспомним, например, Ника Вуйчича.  Оптимиста ничто не может вогнать в депрессию.

Большинство успешных людей, имена которых стали известны всему миру, шли к своим достижениям через неудачи и поражения. Кто-то считал их «белыми воронами», но их проявленная настойчивость была проявлением позитивного взгляда на мир.

Позитивное мышление в психологии – это умение человека воспринимать жизненные обстоятельства спокойно, без трагизма, стараться извлечь из них плюсы и увидеть в них уроки. Это вовсе не значит, что он не видит негатива, он просто не позволяет ему овладевать своим разумом, определять его цели и направлять поступки.

Позитивное мышление очень важно во всех сферах нашей жизни: в личных и семейных отношениях, в работе и бизнесе. 

Как руководителю научиться мыслить и действовать позитивно

Бизнес – это всегда риск и неопределенность. Сегодня - успех, высокие показатели, завтра – кризис, падение спроса.  А в таких сферах, как торговля, маркетинг, брокерские услуги, частым спутником являются отказы и отсутствие стабильных результатов.  Если все это воспринимать как крах, успеха не добиться.

Выручить может только позитивное мышление, здоровый оптимистичный взгляд на происходящее. Особенно важен такой подход при работе в команде. И оптимизм, и пессимизм заразительны. Рассматривая позитивное мышление, психология выявила принцип обратной связи: люди притягивают к себе то, в чем они убеждены.

Когда в коллективе преобладают негативные настроения, работники всем недовольны, жалуются на маленькие зарплаты, конфликтуют друг с другом, тихо ненавидят начальство. Вряд ли при таком микроклимате сотрудники способны на свершения и прорывы. Они просто отбывают время на работе, не видят возможностей для реализации своего потенциала.  

Оптимисты идут на работу как на праздник. Даже неприятности они воспринимают как временное явление. Они замечают все хорошее, что их окружает, стараются исправить ошибки.

Особенно важен такой настрой для лидера, руководителя. Позитивное мышление помогает ему направлять усилия на формировании у сотрудников чувства гордости, радости от труда, которым они занимаются, уважения и благодарности к компании, доверия и искренности к нему лично.

Как вызвать у клиента позитивные эмоции и подтолкнуть к покупке

Оптимистичный настрой важен не только для ваших сотрудников, но и для ваших покупателей. Креативный директор проекта I'm Siberian рассказывает редакции электронного журнала «Коммерческий директр» о том, когда для аудитории позитивные эмоции важнее цены товара.

Как работают позитивные и негативные мысли

Позитивное мышление и негативное мышление имеют совершенно разный механизм действия. Рассмотрим их в сравнении.

 

Позитивное мышление

Негативное мышление

Восприятие проблем, ошибок

Отсутствие фатальности, уверенность в своих силах и возможностях найти правильный выход, толчок к дальнейшему движению и росту. Видение перспективы

Концентрация на неудаче,  самоедство, чувство вины, даже если к ошибке человек не имеет непосредственного отношения, ответственность за свои действия в искаженной форме

Оценка успехов

Закономерность, результат усилий и упорного труда, энергетический заряд на новые достижения, дополнительный стимул

Случайность, которая не может повториться. За успех потом придется заплатить чередой неурядиц

Отношения с людьми

Принятие людей, их мнения, уважение к ним, поиск точек соприкосновения. Это состояние передается окружающим, притягивает позитивных людей. Часто оптимисты становятся лидерами в коллективе

Замкнутость или чрезмерная общительность с желанием обсудить других людей, покритиковать. Это усложняет межличностные контакты, ведет к зависти,  конфликтам, в том числе и внутренним

Отношение к работе

Умеют замечать позитивные моменты даже в череде негатива, очень продуктивные сотрудники. Воспринимают работу как средство самореализации

Постоянная боязнь ошибиться, сопротивление нововведениям. Работу воспринимают как неизбежность, не стремятся к карьерному росту

Эмоциональное состояние

Спокойствие, чувство удовлетворенности, комфорта, радости, контроль негативных эмоций

Злость, раздражение, подавленность, постоянное недовольство и критический взгляд

7 приемов развития позитивного мышления 

  1. Читайте книги и смотрите фильмы, мотивирующие на позитив, вдохновляйтесь историями успешных людей, черпайте идеи, притягивая хорошие события.
  2. Очищение мыслей начните с очищения своей речи, уберите из лексикона бранные слова, пессимистичные выражения – «я сомневаюсь», «не уверен», «может быть». Используйте упражнение «Тотальное Да», направленное на поиск аргументов для согласия с собеседником или с необходимостью действовать.
  3. Ищите знакомства с позитивными людьми. Не жалуйтесь на свою жизнь и не воспринимайте необоснованные жалобы других. Это не значит, что надо стать чёрствым и не сострадать.
  4. Создайте собственное портфолио радости и позитива, собирайте свои достижения, обращайтесь к ним, перечитывайте, анализируйте, ставьте новые рубежи. Особенно полезно обращаться к этому приему в периоды неудач, чтобы сказать себе: «Я смог тогда, смогу и теперь».
  5. Оказывайте знаки внимания окружающим, дарите подарки, чаще благодарите.
  6. Занимайтесь самовнушением, используя аффирмации – позитивные утверждения. Лучшие фразы - придуманные лично, запросы в них более индивидуальны.
  7. Учитесь релаксации. Для этого есть простые упражнения. Например, закройте глаза и представьте себе большой костер, в который мысленно бросаете свои проблемы. Или бескрайнее море, за горизонт которого уплывает кораблик, в который вы поместили свои неурядицы.

Эти простые методы – хорошие механизмами подзарядки и выработки необходимых способностей.

Позитивное руководство

Анализ историй успешных руководителей, бизнесменов, политиков показывает, что они добились высот в своей деятельности благодаря особому настрою. Позитивное мышление и внутренняя гармония – вот составляющие их успеха.

Американский предприниматель Уоррен Баффет, входящий в тройку самых богатых людей мира, так определил свой позитивный взгляд: «Достаточно изменить немного курс, и встречный ветер станет попутным. Продолжай работать, и солнце, слепившее глаза, будет светить тебе в спину».

Стив Джобс, основатель компании Apple всегда был ориентирован на результат.  Любую ситуацию он использовал как возможность для развития.  Даже, когда он начинал свое дело на пару с приятелем в обычном гараже или когда был уволен из собственной компании.

Фантазером называли Джека Ма, основателя Alibaba. Он неоднократно подчеркивал, что его жизнь – это не история успеха, а история провалов. Но его безумная вера в то, что он может изменить мир, и невероятное упорство дали ему шанс из простого учителя с зарплатой 12 долларов в месяц стать богатейшим человеком.

Во многих российских компаниях до сих пор применяется деструктивный подход к управлению. Его суть заключается в том, что сотрудники считают, что от них ничего не зависит, а руководители практикуют вызовы на ковер и разносы.

Позитивно настроенный руководитель использует иные методы управления, тем самым формируя такое же мышление у своего коллектива. Вот несколько способов достичь позитивного руководства:

  • Учитесь замечать все хорошее, что происходит на работе, не стесняйтесь благодарить. Начальник не проходит мимо даже самого незначительного успеха своих подчиненных – задержался на работе, выполняя срочное задание, добился заключения договора с трудным заказчиком, увеличил продажи и т.д. Сотрудники благодарны за дополнительную медицинскую страховку, подарки к праздникам для детей, премии, хорошую зарплату, возможность карьерного роста.
  • Не превращайте совещание или вызов сотрудника в кабинет в негатив. Только здоровый конструктивизм, планирование, подведение итогов. Начать можно с благодарностей в адрес тех, кто заслужил. Совещание должно оставлять у всех ощущения продуктивности, а не страха и напряжения.
  • Позиционируйте перед коллективом успехи компании, вызывая чувство гордости, и честно говорите о проблемах, предлагайте пути выхода. Формируйте сопричастность ко всему происходящему.
  • Применяйте обратную связь - методику бесконфликтной критики. Не критикуйте сотрудника, а описывайте его действия, их последствия, высказывайте пожелания, давая возможность самому работнику наметить варианты исправления ошибок.

Эти инструменты позитивного мышления станут залогом делового успеха компании и помогут руководителю создать слаженный работоспособный коллектив.

Важная новость для подписчиков!

logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.