Москвича не взяли на работу из-за шести друзей "ВКонтакте"

19 января 2017 124
Необычным случаем поделился в интернете житель Москвы. Его друг попытался устроиться на работу, но HR-специалист отказала: у мужчины оказалось "слишком мало друзей в соцсети".

Рассказчик сообщил, что предложил безработному другу пройти собеседование в компании, где он сам работает. Дал телефон и электронную почту HR-специалиста. Опыт кандидата подошел, портфолио тоже, но все-таки ему отказали. На естественный вопрос "почему", НR-эксперт объяснила: "ВКонтакте" у него всего лишь шесть друзей….По мнению менеджера по персоналу, это говорит о плохой приживаемости человека в коллективе.

В какой компании происходила эта история (и происходила ли вообще), автор поста в соцсети не уточнил - боится теперь и сам потерять работу. Но эксперты уверены: такое в Москве вполне могло случиться. "Если эта история не фейк - то она однозначно связана с непрофессионализмом HR-менеджера, - рассказал корреспонденту "РГ" пресс-секретарь портала SuperJob Иван Кузнецов. - С другой стороны, соискателю действительно лучше позаботиться о содержании своей страницы в соцсетях - их работодатели просматривают. Аккаунт порой рассказывает менеджеру о соискателе гораздо больше, чем резюме". Кузнецов признался: есть случаи, когда у HR-менеджера много стандартных резюме, а времени на поиск сотрудника мало. В таких случаях "хорошая" страница в соцсети - отличный козырь соискателя. Например, в пользу кандидата сыграют репосты сообщений с профессиональных форумов или, скажем, ссылки на собственные проекты.

Источник: rg.ru

Важная новость для подписчиков!

Подпишитесь и получите свежий номер журнала "Коммерческий директор", в котором:
    Подписаться со скидкой 45%>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Выбор редактора

      Дайджест самых нужных статей

      Шеф-редактор журнала «Коммерческий директор» Амина Атавова

      Главный редактор журнала «Коммерческий директор»
      Амина Атавова.

      Читать сейчас




      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Коммерческий директор» –
      профессиональный журнал коммерсанта

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62255 от 03.07.2017

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Коммерческий директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      Яндекс.Метрика
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль