text
Коммерческий директор

Ответственность работника за недостачу товара: как доказать вину

  • 8 декабря 2015
  • 814

Вопрос

Как обеспечить ответственность работника за недостачу товара и выручки, если он подписывает личные обязательства об ответственности, но доказать его вину в случившемся невозможно?

Спрашивает Маргарита Барабаш, Воронеж

Ответ

В этой статье вы прочитаете:

  • Как обеспечить ответственность работника за недостачу товара
  • Что подразумевает договор о коллективной материальной ответственность сотрудников

Ответственность работника за недостачу товара – дело тонкое. Когда невозможно установить границы ответственности каждого работника за причинение вреда, работодатель может заключить с трудовым коллективом договор о коллективной (или бригадной) материальной ответственности по ст. 245 Трудового кодекса РФ. При этом постановлением Минтруда России № 85 от 31.12.2002 утвержден перечень работ, при выполнении которых с работниками могут заключаться такие договоры. Этим же постановлением утверждена типовая форма договора о коллективной материальной ответственности сотрудников.

Решение об установлении коллективной ответственности принимается работодателем единолично и отдается приказом или распоряжением с последующим объявлением коллективу (бригаде). Этот приказ должен прилагаться к договору о коллективной материальной ответственности сотрудников.

Этот вид договора удобен не только в случаях, когда сложно определить конкретного виновного в недостаче. При значительной текучке кадров, например на низших позициях в розничном бизнесе (грузчики, кассиры), при найме нового сотрудника не будет необходимости перезаключать договор: вместо выбывшего работника подпись поставит новый. Перезаключать договор необходимо только при смене 50 и более процентов коллектива.

Члены коллектива должны иметь право ходатайствовать перед работодателем об исключении халатного работника, по вине которого постоянно происходят серьезные потери и образуются недостачи, если таковой будет выявлен. Кроме того, рекомендуется указывать и соответствующую этому праву коллектива обязанность работодателя рассмотреть вопрос о выводе работника из состава коллектива (в случае заявленного коллективом отвода) и его дальнейшей работе в организации, причем это необходимо сделать в присутствии сотрудника, о котором идет речь.

Договор о коллективной материальной ответственности сотрудников (за недостачу товара в том числе) определяет и ваши обязанности как работодателя. Это и обеспечение условий для сохранности имущества (товара), и информирование сотрудников о правилах хранения, транспортировки, реализации, а также обязанность регулярно инвентаризировать товар, не препятствуя участию в инвентаризации членов коллектива.

Обратите внимание, что в разделе «Возмещение ущерба» нужно оговорить не только ущерб, выявленный в ходе инвентаризации, но и ущерб, который мог возникнуть у работодателя в результате претензий от третьих лиц.

Например, со склада ушла партия товара в количестве меньшем, чем указано в накладной, или по вине коллектива товар был погружен без учета требований к перевозке и значительная его часть была повреждена. Инвентаризация не всегда покажет ущерб, который причинен работодателю низким качеством выполненной работы, а возмещать его все равно придется.

Отвечает Марина Емельянцева,
 юрист, «Налоговик», Москва

Понравилась статья? Делитесь с коллегами – пусть оценят!

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Лучшее предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.